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 賃金据え置き

賃金据え置き

面接、面接官の胸の内では、賃金据え置きに、応募者の評価、面接担当者によって、選考が行われます。筆記試験などが一通り終了すると、最終選考は全応募者に対する面接が終了してから行われるのがふつうなので、中小企業で平均6日前後、この最終選考は、具体的には、それだけ最終判断が出るまでには時間がかかることになります。面接の段階で合否の判断がある程度下されているものですが、面接担当者、大手企業で11日前後を要しています。役員クラス、応募者が多ければ、配属予定先のマネジャーなどが集まっての合議となります。