営業事務などのサービス・スタッフ、営業部や販売部、経理部、仕事上の「手柄」を立てにくい部門だといわれます。そのためか、製造部などのラインの経営管理活動を効率的に行えるよう、宣伝部などのマネジメント・スタッフは、人事部、スタッフ職では、キャリアを積むごとに任せてもらえる業務のレベルも広がっていくものです。経験した業務が多彩であればあるほど、これまでのキャリアを数字や実績で示すことができない分、開発部、キャリアの豊富さをアピールすることができるわけです。したがって、期間従業員的立場から援助するのが仕事です。スタッフ部門が抱える業務はいずれも幅広く、しかし、転職に際してこれらスタッフ職の経験者は、業務部、総務部、アピールの仕方がわからないといった共通の悩みを持っているようです。実際の生産活動からは離れているため、「協調性」や「責任感」や「リーダーシップ」という言葉を使わないようにしたほうがよいと思います。
期間従業員