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会社では、ポストの空きなどに関係なく、能力給は、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、どんなに早く、年齢や年功、ポストに空きがあるかないか、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、といったことです。ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、どこまで昇進できるかは本人の実力、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、昇進試験で決まる場合でも、付帯条件がつくこともあります。あるいはTOEIC何点以上などと、それ以外の要因で決定される要素もあります。